关于对中国人民政治协商会议双柏县第十届委员会第二次会议第63号提案的答复

双柏县人力资源和社会保障局关于对中国人民

政治协商会议双柏县第十届委员会

第二次会议第63号提案的答复

杨宇委员：

您好！

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心关注。您提出的《关于全县统筹评聘正高级专业职称的提案》已交我局研究办理，现答复如下：

按照县委、县人民政府以及上级主管部门的部署和要求，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家、省、州有关政策规定，积极配合各乡镇、县级各事业单位主管部门，以全面提高包括专业技术人员在内的事业单位工作人员队伍素质为核心，以培养中青年学科带头人和骨干专业技术人才为重点，以事业单位人事制度改革为动力，着力建设一支品德高尚、素质优良、结构合理、富有活力、业绩突出、人民满意的事业单位工作人员队伍，从专业技术人才的数量、培养、岗位管理、职称评聘等方面做好服务工作，抓好我县包括专业技术人员在内的事业单位工作人员队伍建设。

一、全县专业技术人员基本情况

根据各单位报送情况，截至2022年12月31日，双柏县共具有独立法人的事业单位事业单位163家（包括各主管部门下属机构），其中，公益一类事业单位154家，公益二类事业单位8家，其他类型1家，隶属县级91家，隶属乡镇72家。全县共有专业技术人员2197人，从职称资格来看，正高级职称7人，占0.32%，副高级职称575人，占26.17%，中级职称754人，占34.32%，初级职称785人，占35.73%，未取得专业技术职称76人，占3.46%。

二、工作开展情况

（一）加强指导，做好县内事业单位岗位设置管理和政策业务服务工作。认真贯彻落实《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（云厅字〔2007〕13号）、《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（云办发〔2017〕29号）、《云南省人事厅关于加快实施事业单位岗位设置管理工作的通知》（云人通〔2008〕15号）、《云南省人事厅 云南省农业厅关于印发云南省农业事业单位岗位设置结构比例指导标准（试行）的通知》（云人〔2008〕24号）等相关政策规定，严格按照省上发布的各个行业事业单位岗位设置结构比例，指导县内事业单位及其主管部门做好事业单位岗位设置工作，加强事业单位专业技术职务聘任结构比例宏观控制，做好事业单位工作人员专业技术职称评审和职务岗位聘用审批核准工作，严格执行高级、中级、初级专业技术职称之间的结构比例，指导各类事业单位及其主管部门在核准的岗位总量、结构比例和岗位等级限额内，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用，努力促进事业单位规范管理、科学管理。

（二）不断规范事业单位专业技术人员职称评聘工作。人社部门积极配合各乡镇人民政府、县级相关部门做好县内事业单位专业技术职称评审、职务聘任情况的摸底调查分析，全面了解掌握全县事业单位专业技术职称评聘情况。根据省、州安排，做好每年度专业技术职务评审的相关工作，指导农业系列初评委、工程系列初评委等评委会开展专业技术职务评审工作。按国家、省、州有关规定，实行岗位设置管理和专业技术岗位结构比例控制，在岗位有空缺的条件下，采取聘任、竞争上岗、考核推荐等有关规定择优聘用，按照注重实绩、业内认可、社会认可的要求，做好中高级专业技术职称申报材料的审核把关和岗位聘用工作。

（三）积极向上争取，优化职称层级设置。针对《关于全县统筹评聘正高级专业技术职称的提案》中的有关问题，县人社部门高度重视，积极向上级汇报。省级层面上，在国家职称制度改革总体部署下，结合实际，适时设置和调整经济、审计、统计、中专教师、党校教师、工艺美术、实验等我省未设置正高级职称系列或专业的职称层级。州级层面上，以中小学幼儿园正高级教师岗位为例，《楚雄州人力资源和社会保障局 楚雄州教育体育局关于核定楚雄州中小学幼儿园正高级教师岗位的通知》（楚人社通〔2022〕53号）文件明确“保持现行各级各类中小学幼儿园教师岗位结构比例指导标准不变，在现有高级岗位总量内，按照不超过全州中小学幼儿园专任教师岗位总量5%的比例，单独核定各县市和州属学校各中小学幼儿园正高级教师岗位，同步核减相应数量高级教师岗位数”，截至目前，双柏县中小学幼儿园专任教师中有2名教师取得正高级教师职称资格。目前，事业单位专业技术人员正高级职称如何统筹及评聘问题，中央、省州还在政策调研过程中；下步工作中，我局将按照中央、省州政策精神和相关规定做好调研和相关服务工作，更好地服务于包括专业技术人员在内的全县事业单位工作人员。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对双柏县人力资源和社会保障事业的关心、关注，希望您多提宝贵意见建议，并继续关心和支持双柏人力资源和社会保障工作。

 双柏县人力资源和社会保障局

2023年5月24日